Cagnotte collègues de travail

Les entreprises sont aussi touchées par l’épreuve de la maladie ou du deuil. Le décès d’un collaborateur est de nature à créer un choc psychologique au sein d’une entreprise. Tout comme l’irruption d’une pathologie grave dans la famille d’un(e) collègue.

De telles épreuves sont de nature à mobiliser les salariés qui vont s’unir en faveur de la famille concernée et déclencher de magnifiques chaînes de solidarité. Dons de RTT, création de cagnottes solidaires, organisation d’une livraison de repas, aide logistique ou  matérielle au profit des enfants… Les moyens d’aider sont multiples et peuvent permettre à une famille de surmonter ces épreuves ou de la traverser un peu plus sereinement.

Nous accompagnons chaque semaine des entreprises, leurs DRH, des syndicats ou des délégués du personnel qui vivent ces situations. C’est ainsi que l’IHES s’est mobilisé deux années consécutives pour soutenir la famille de Karim, victime d’un grave accident de santé. Les cagnottes ont permis de collecter des dons pour prendre en charge la garde mensuelle de leurs trois filles, permettant ainsi à son épouse de continuer à passer un maximum de temps aux côtés de Karim.

Pour plus d’infos, RDV sur notre article : Une cagnotte ouverte pour aider la famille d’un collègue décédé.

Acteurs économiques, les entreprises et leurs salariés veulent aussi s’impliquer dans les enjeux sociétaux et environnementaux. Ils prennent conscience qu’ils ont un rôle essentiel à jouer pour rendre le monde meilleur et protéger notre planète.